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About Garlandガーランドについて

ガーランドは表参道・吉祥寺・池袋・銀座という東京の一等地、大阪の梅田と難波で6店舗展開しています!
6店舗展開に至った背景は、スタッフ全員がプロフェッショナルとして、サービスを提供し続けた結果だと思います。

お客様にとって美容師として何が提供できるか?何年後も考えてデザイン提案をできるか?
今現在のトレンドもいいのですが、Garlandは「お客様の将来も考えデザインする」そんな美容室でありたいと考えています。

ガーランドについて

Garland strengthガーランドの強み

美容師として充実したキャリアを感じるにはそのサロンが
・長期美容師像が描けるか
・社風は自分に合うか
・専門性が磨ける環境か
・スキルアップできる環境か
このことがサロン環境に必要なことと考えます。

当サロンの特徴は、「誠実で思いやり」を経営の根幹とし“かけがえのないパートナー”であり続けることを一切曲げずに歩んでまいりました。
スタッフに健康で長く働いてほしいという想いから、職場環境と仕事と生活のバランスを重要視し、 ON/OFFの区別がしっかりある職場です。

ガーランドの強み

Conceptガーランドのコンセプト

ガーランドでは社員の人間性を重視しているので新人、ベテラン関係なくスタッフ全員が仲良く、 助け合い毎日楽しく仕事をしています。人間関係の良いのが自慢です。1人1人の意見を大切にして皆で成長していける会社づくりを目指しております。
ガーランドに携わるスタッフには、将来を見据えた働き方をし、責任者、経営者なども含め美容師として幸せになるための、いくつもの道を用意してみんなと一緒に未来を創っていきたいと思います。

ガーランドのコンセプト

Customer segmentガーランドの客層

20代から40代の学生から一般企業にお勤めの方、主婦の方など男女問わずナチュラルなオシャレを楽しむ方がメインの客層です。また、インフルエンサー、芸能人、モデルなど著名な方にも多くご来店いただいています。

ガーランドの客層

Voice先輩の声

高橋遥菜
Uil
高橋遥菜
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2015年に新卒でGarlandに入社しました。アシスタント時代は同期や先輩方に支えられ、技術面でだけでなく、人としても成長する事ができました。撮影でメイクをする機会も多く、今に繋がる大事な経験だったなと思います。
2018年にデビューし、当初は右も左も分からず、今までで1番苦労した時期でした。諦めそうになりながらも、今ではSNSの投稿等を通じてお客様に来て頂けるようになり、美容師の楽しさを実感しています!
サロンワーク以外にも、雑誌や美容業界誌の撮影、セミナー講師までさせて頂けるようになり
美容学生の頃に思っていたよりもかなり多くの経験をさせて頂き、思っていたよりも遥かに楽しい美容師になってきました!
松本聖
Garland umeda
松本聖
Instagram
Garland umeda店長の松本です。
今でこそ店長として梅田店で働いていますが、
私が新卒入社したのは、東京表参道にある【Garland】でした。
スタイリストになり、地元が大阪ということもあって「Garland大阪店をやりたい」と榊原(社長)に伝えたところ、快くその想いを受け入れてくださいました。
夢であった地元で、26歳にして店長を任せて頂いた時の事は、今でも忘れられない程、とても嬉しかったです。スタッフ一人ひとりの夢を実現しようと、本気で動いてくれる。そこが【Garland】という美容室であり、会社の1番自慢できるところだと思います。
あと、東京と大阪で、常に【最新の美容情報】を共有して、お客様にお伝え出来るところも恵まれた環境だと感じてます♪
お気軽にサロン見学にきてくださいね。
長島明歩
Garland
長島明歩
Instagram
2021年に新卒で入社。アシスタント3年目を過ごしています。
技術テストに合格する度に、お客様の施術に関わることが増え、入 社当初の自分よりも成長できている実感があります。
日々のお客様との会話だったり、喜んで頂ける笑顔を見れる事が、技術練習を頑張る日々のモチベーションを得る事に繋がっていると思います。
Garlandには親身になって相談に乗って下さり、営業後の時間、夜遅くまで練習に 付き合って下さる先輩方が沢山います。
目標に向かって頑張っているスタ ッフの背中をおしてくれるので、 Garland に入社して本当に良かったなと思っています。
今はスタイリストデビューに向けて、営業前には朝練をし、営業後の夜は練習モデルを呼ぶ毎日です。
少し大変な時もありますが、 自分の思い描いている美容師になれる ように頑張っていきたいです!

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Eventイベント

ヘアショー、コンテストなど

イベント

美容室でお客様へ、ヘアスタイルを提供する事を《サロンワーク》。
様々なご要望や、お悩みをお持ちのお客様へ対して、気に入って頂けるヘアスタイルのご提供が出来るようになる為にも。
美容師の引き出しとして重要な【クリエイティビティ(創造力)】。それを考える時間。試す機会。
として、ヘアショーやコンテストへの参加を応援しています。
在籍スタッフに、日本最大級のヘアコンテストで受賞歴のあるスタイリストもいるので、挑戦へのサポートもしっかりとできる環境です。

イベント イベント

社員旅行、新人歓迎会、BBQ、花火大会、忘年会

イベント

Garland創業10周年パーティーの時の写真。
美容室では、《お客様と美容師》の関わりも重要ですが、《スタッフとスタッフ》の関わり(コミュニケーション)もとても重要だと、Garlandでは考えています。
【働きやすい環境】をスタッフみんなでつくる為にも、春は新人歓迎会、夏はBBQ、忘年会。
そして2〜3年に1度の社員旅行など、チームワークを高める時間を大切に。

イベント イベント

Mediaメディア掲載

メディア掲載

一般誌
VOCE / MAQUIA / ar / Sweet / anan / BAILA / MORE / ViVi / non-no / 装苑 / LEE / mens non-no / Cancam / Ray / JJ / CLASSY/ GINGER / Oggi / with / Myojo / nicola / STORY / InRed / 美的 / steady / GINZA / GISELe / ELLE girl / MEKURU 他

メディア掲載

業界誌
PREPPY / BoB / SNIPSTYLE / TOMOTOMO / SHINBIYO 他
外部
セミナー講師 / ヘアショー / TV出演 他

bg

Curriculumカリキュラム

2年でスタイリストになれるようなカリキュラムにしていますが、進み具合は個人個人違います。カリキュラムの進み具合が遅くてもしっかりスタイリストがサポートします。
スタイリストデビューをしても一年はある程度の売り上げがつくまでサポートしていきます。

カリキュラム
カリキュラム カリキュラム

* 人頭カット&モデルパーマに関しては試験があります。
* メイク1〜8…モデルで再現 雑誌からテーマを決めて各世代のモデルに似合わせメイクをするレッスン。

カリキュラム

内部、外部問わず、撮影会、メイク、ヘアアレンジ、SNS、コレクション撮影など
トレンド新技術がいち早く学べる講習を行います。

NEWS

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FAQよくある質問

ガーランドの得意なことは?
トレンドをおさえた顔まわりの似合わせ主軸の【ヘアデザイン】と、今後生涯ヘアデザインを楽しむための【ケアデザイン】(ヘア&スキャルプのケア)です。
店舗数&従業員は何人ですか?
現在は表参道、銀座、池袋、吉祥寺、梅田、難波合わせて60人程の人数になります。
お客様の年齢層
20代〜40代のお客様をメインターゲットに幅広い世代の方達にご利用頂いています。(キッズも含む)
・店舗の特色
①表参道&銀座は、流行の発信地であり、美意識に特に高い層が多いデザイン力特化な雰囲気
②池袋&吉祥寺は、ファミリー層も多い地域密着でアットホームな雰囲気
カリキュラム何年デビューですか?
2年でスタイリストデビューを目標にしています。スタイリストになっても、より技術向上の為の練習会はあります。
レッスン週何回?いつやってますか?
全体での練習会は、毎週土曜日。
それ以外でもカリキュラムに応じてレッスンがあるので、週2、3回レッスンがあります。
それ以外は各々にモデルさんを呼んで人頭レッスンをしています。

Job description募集要項

勤務地

Garland
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〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-16-3
Garland GINZA
Garland GINZA
〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目8-6-5F
Kiitos by Garland
Kiitos by Garland
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目22-7
Garland umeda
Garland umeda
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-52 COMODO梅田ビル 6F
Uil
Uil
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-15-3 ティース神宮前 301

募集職種

雇用形態

月給(東京)

月給(大阪)

昇給

1年に一度

アシスタントのデビュー目安

2年

休日

週休2日、年次有休休暇付与、夏季休暇7日間、冬季休暇5日間

福利厚生

社保完備(美容国保、厚生年金、労災保険、雇用保険)、予防接種手当、店販手当、育休、産休制度

教育・研修

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些細なことでも大丈夫です。採用担当者が何でもお答えします。